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營造體面的工作環(huán)境，建立包容和多元的人才隊伍

以人為本 健康發(fā)展

正泰新能始終堅持以人為本，建設(shè)和諧包容的美好社會。我們充分保障員工權(quán)益，打造安全的工作環(huán)境，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺。同時積極開展公益活動，促進當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)發(fā)展，用實際行動回饋社會。


可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

  • 每年員工滿意度得分≥85分

  • 每年人均培訓(xùn)時長20小時

  • 保持每年技術(shù)人才流失率15%以下

  • 輕傷事故率≤2.3‰

  • 到2035年，女性員工比例達40%，女性管理層比例達30%，女性技術(shù)人員比例達30%

  • 累計支持1000名員工完成繼續(xù)教育提升學(xué)歷（以2022年為基準(zhǔn)年）

議題
勞工權(quán)益與人權(quán)保障

勞工權(quán)益與人權(quán)保障

人才戰(zhàn)略、培訓(xùn)與發(fā)展

人才戰(zhàn)略、培訓(xùn)與發(fā)展

職業(yè)健康安全

職業(yè)健康安全

社區(qū)貢獻與慈善公益

社區(qū)貢獻與慈善公益

關(guān)鍵績效
歧視、騷擾、強迫勞動和童工雇傭事件
EHS安全培訓(xùn)
女性員工比例
員工滿意度
公益支出
繼續(xù)教育
歧視、騷擾、強迫勞動和童工雇傭事件
EHS安全培訓(xùn)
女性員工比例
員工滿意度
公益支出
繼續(xù)教育
關(guān)愛員工 - 筑建和諧社會
員工親子研學(xué)活動
2023年9月2日，正泰新能暑期親子基地研學(xué)活動圓滿結(jié)束。近百個員工家庭走進智能工廠，了解光伏組件的奧秘。小朋友們探訪生產(chǎn)線，學(xué)習(xí)光伏知識，暢想光伏未來，并獲“光伏未來創(chuàng)想家”證書。正泰新能不僅鼓勵青少年從清潔能源領(lǐng)域獲得啟發(fā)，積極應(yīng)對氣候變化，同時為員工家庭提供了一個活動平臺，促進親子友好關(guān)系。
Homing活動
正泰新能提倡文化融合，通過持續(xù)開展“Homing活動”，邀請海外員工來到中國接受系統(tǒng)性的專業(yè)培訓(xùn)，與當(dāng)?shù)馗鞑块T同事開展深入的溝通交流，并在這過程中體驗中國特色傳統(tǒng)文化，促進國內(nèi)與海外的密切交流。
公益活動
2023年，正泰新能與錢江村黨建聯(lián)建結(jié)對，開展一系列志愿服務(wù)活動。10月25日，公司黨總支、團總支與錢江村黨建共建，開展棉花義采活動，公司20余名職工參加，幫助棉農(nóng)采摘棉花，并在2024 年1月組織棉被義賣活動，其中所得資金均用于錢江村開展村內(nèi)困難群眾慰問活動。